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ryan4yin 最近回复了
@unco020511 #106 可能因为不让我去就可以少付给酒店一份席位费，我的年会奖品（某品牌手机）也可以拿出来抽奖让在职员工爽一爽，然后还能避免我在年会上抽到什么大奖给公司造成亏损 hhh
@SoulFlame 社保公积金这个倒真没的黑，我前司是 12% 的公积金 + 8% 社保，都算是最高标准了。
@bclerdx 这是我当时心理感觉，在合理合法的范围内，要扣除掉所有可以不给我的部分，年会强制我坐班，从我的角度看也是在逼我请一天无薪假，我那天真就到公司坐了一天，没记错的话连扫地阿姨都去参加年会了，就我一个人在公司。
在这公司干了几年，我们团队内部氛围还是很好的，工作强度也不大，也做出了许多很有成就感的事，小团队内部人情味儿是有的。
只是我确实是离职的时候才看清公司层面的真面目。
只是我确实是离职的时候才看清公司层面的真面目。
@crocoBaby #77 还是看具体公司吧，也没必要因为“是公司的事情”就特别懈怠，可能会隐性限制自己的一些发展。
@opengps #57 确实算走的晚了，早一年就应该走的。不过聚餐的话我们小团队内部是有送别聚餐的，我 leader 请的客。
@zzzpptt250 感觉也不是重感情，而是在整个离职过程中，我没感受到半点被尊重。
别的都不谈，就说这个年会，就逼我在办公室空坐一天，而他们在年会现场嘻嘻哈哈，想不去就请个无薪假，公司又可以少发我一天工资。
别的都不谈，就说这个年会，就逼我在办公室空坐一天，而他们在年会现场嘻嘻哈哈，想不去就请个无薪假，公司又可以少发我一天工资。
@reHuo #50 老兄没进去是对的
4 天前 回复了 plainframe 创建的主题 › 职场话题 › 大宇无限这家公司怎样？内部氛围好吗，加班多吗，流动性怎样，有什么坑？有内部朋友说说吗？ |
@Gilfoyle26 #47 谁知道呢，可能老板比起名声，更在意这几千块钱吧。
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