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doublestartV2EX 第 211572 号会员，加入于 2017-01-20 11:27:10 +08:00 |
doublestart 最近回复了
19 天前 回复了 Lucy2025 创建的主题 › 职场话题 › 这道面试题该如何回答? |
广告牌上那个人怎么看着怎么那么脸熟呀
24 天前 回复了 youyouzi 创建的主题 › 生活 › 对于男人来说，难道结婚就没有一点好处吗？ |
结婚有什么好处? 就当有个好朋友就行了, 可以一起聊天做饭, 有不开心的事情可以随时吐槽发泄情绪, 生病时互相照顾, 如果生娃了可能烦心事会有很多, 都得双方付出很多了. 可能结婚不会那么美好了. 不过就像动物世界里面繁育后代从来都是一件简单的事情
43 天前 回复了 lakernote 创建的主题 › 程序员 › 用 Java 写了个开源的 Postman 替代品，本地存储 + Git 协作 |
@lakernote 以为是个人项目呢, 有个疑问公司项目为何不用 web 做? 更好的做项目管理,协作等.
44 天前 回复了 lakernote 创建的主题 › 程序员 › 用 Java 写了个开源的 Postman 替代品，本地存储 + Git 协作 |
看了下 git 提交记录, 佩服佩服, 6 月份和 7 月份基本天天弄到晚上 12 点左右, 次日 10 点左右接着干, 我自己弄点感兴趣的东西坚持一个月也是每晚干到 12 点, 身体受不了. 最后再佩服一次大佬
51 天前 回复了 dong1313131313 创建的主题 › 职场话题 › 后端小组成员怎么分层 |
正三角结构：基层（第三梯队）人数占比超 60%，体现“金字塔”式管理，决策自上而下传递，适合强调流程规范的企业。
菱形结构：中间层（第二梯队）为核心，两端收缩，常见于技术密集型组织，但本题未涉及。
倒三角结构：高层（第一梯队）人数最多，强调创新与授权，多见于互联网初创公司。
技术团队一般菱形结构, 对于避免躺平, 这个主要是绩效激励制度吧, 用绩效优化人员结构
菱形结构：中间层（第二梯队）为核心，两端收缩，常见于技术密集型组织，但本题未涉及。
倒三角结构：高层（第一梯队）人数最多，强调创新与授权，多见于互联网初创公司。
技术团队一般菱形结构, 对于避免躺平, 这个主要是绩效激励制度吧, 用绩效优化人员结构
@easymode 在成都, 那估计不方便了
我老婆全职带娃, 以前在房地产和教培行业工作多年, 除了接娃有很多时间, 微信 base64: d3hpZF9iOHl5cHF6eXR6YW0yMg==
127 天前 回复了 Lyv5 创建的主题 › 生活 › 小儿豉翘清热颗粒！小小朋友的噩梦，这药咋喂？ |
小儿豉翘清热颗粒每次必开这个 , 价格比较贵医院用来创收的, 治病还得靠头垉, @xiaowangdegushi 这哥们的方法是对的 , 我两个娃基本也是按照这个过程来, 生病是一个过程, 需要持续关注 . 不严重就自己扛
170 天前 回复了 ZGeek 创建的主题 › 职场话题 › 成都求跳槽建议：现职被动降薪，新 offer 二选一 |
B 公司在裁员吧
243 天前 回复了 myTrip 创建的主题 › 生活 › 拍婚纱照真累啊，我为什么要花钱买罪受 |
@sabercoding 我也这么干的 也是七八年前 六千多 当时去的大理
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